Führungskräftetraining - Zielsetzungen & Zielgruppen

In unserem Führungsatelier entwickeln wir moderne Trainingskonzepte zur nachhaltigen Förderung der methodischen, sozial-kommunikativen und strategischen Kompetenzen von Führungskräften.
Aufgrund ihrer speziellen Rolle in der praktischen Umsetzung strategischer Unternehmensziele, gilt unsere besondere Aufmerksamkeit den Gruppenleitern und Meistern sowie den Projekt- und Abteilungsleitern.
Während und nach den Führungstrainings stehen unsere Trainer den Teilnehmern als Coaches und Berater zur Seite.

Führungskräftetraining - Lernszenario

Alle Trainingsprogramme werden von uns in einem innovativen „Blended Learning“ - Format angeboten. Dabei handelt es sich um einen durchdachten Mix von Präsenzveranstaltungen, selbständigem Studium (online-unterstützt) und gemeinsamem Lernen in kleinen Gruppen. Häufig setzen wir erfahrene Führungskräfte des Unternehmens als Mentoren und Coaches in unseren Programmen ein.
Die Präsenzveranstaltungen dienen in erster Linie der Vertiefung des Inhalts sowie dem konkreten Training durch Rollenspiele, Übungen und Fallbeispiele der Teilnehmer.

Unsere Trainingsmodule

• Sich selbst entdecken, neue Denk- und Verhaltensmuster entwickeln
• Mitarbeiter coachen, Teams entwickeln
• Zeit organisieren, Meetings moderieren, Inhalte präsentieren
• Projekte managen, Projektteams führen
• Prozesse optimieren, Wandel gestalten
• Miteinander denken, dialogisch kommunizieren